Top 5 MSP Ji bo Rêxistinên Tenduristî
Bazara MSP di pîşesaziya lênihêrîna tenduristiyê de mezin dibe
Pîşesaziya lênihêrîna tenduristiyê di bin zextek zêde de ye ku dema ku lêçûn dihewîne encamên baştir bike. Wekî encamek, her ku diçe bêtir rêxistinên tenduristiyê vedigerin Xizmeta Birêvebir Pêşkêşker (MSP) ku ji wan re bibin alîkar ku karbidestiyê baştir bikin û çolê kêm bikin. MSP dikarin cûrbecûr karûbaran peyda bikin, ji piştgiriya IT-ê bigire heya rêveberiya saziyan, û ew dikarin bibin beşek girîng a optimîzekirina operasyonan. Bazara MSP-ê di pîşesaziya lênihêrîna tenduristiyê de bi lez mezin dibe, û ji bo pêşkêşkeran gelek derfet hene ku dikarin karûbarên kalîteya bilind pêşkêş bikin. Rêxistinên lênihêrîna tenduristiyê li MSP-ê digerin ku dikarin ji wan re bibin alîkar ku lênihêrîna nexweşan baştir bikin, lêçûnên kêm bikin, û operasyonan safî bikin. Ger hûn MSP in ku dikarin van karûbaran peyda bikin, naha dema ku hûn têkevin bazara lênihêrîna tenduristiyê ye. Gelek xerîdarên potansiyel û ji bo mezinbûnê fersend hene.
Gelek celebên MSP-ê hene, her yek bi avantaj û dezawantajên xwe hene
Pêşkêşkerên karûbarê birêkûpêk (MSP) karûbarên cûrbecûr pêşkêşî karsaziyan dikin, ji piştgiriya IT-ê bigire heya paşvekişandina daneyê û vegerandin. Dema ku her celeb MSP hêz û qelsiyên xwe hene, ew hemî yek armancek hevpar parve dikin: alîkariya karsaziyan bikin ku bi bandortir bimeşînin.
Yek celeb MSP wekî pêşkêşkerek karûbarê serîlêdanê (ASP) tê zanîn. ASP di peydakirina nermalava û karûbarên ku karsazî dikarin bikar bînin da ku karûbarên xwe bimeşînin de pispor in. Digel ku ASP dikarin di kêmkirina lêçûn û tevliheviya xebitandina karsaziyek de pir arîkar bin, di heman demê de hin kêmasiyên wan jî hene. Mînakî, ASP bi gelemperî peymanên dirêj-dirêj hewce dike, û dibe ku ew nikaribin heman astê xwerûkirin û piştgirîya ku MSP-ya kevneşopî dikare peyda bikin.
Cûreyek din a MSP wekî binesaziyek wekî pêşkêşkarek karûbar (IaaS) tê zanîn. Pêşkêşkerên IaaS çavkaniyên komputerê-based cloud, wekî hilanînê, torê, û pêşkêşkeran pêşkêş dikin. IaaS ji bo karsaziyên ku dixwazin lêçûnên IT-ya xwe kêm bikin vebijarkek populer e, lê di heman demê de hin dezawantaj jî hene. Mînakî, IaaS dikare ji bo sazkirin û rêvebirinê tevlihev be, û dibe ku ew ji bo karsaziyên xwedan hewcedariyên ewlehiya bilind ne maqûl be.
Hilbijartina celebê MSP-ya rast ji bo karsaziya we bi hewcedarî û daxwazên we yên taybetî ve girêdayî ye. Lêbelê, hemî MSP dikarin ji we re bibin alîkar ku hûn drav bidin hev û karbidestiya xebata xwe baştir bikin.
Rêxistinên tenduristiyê dema ku MSP hilbijêrin divê hewcedariyên nexweşên xwe bifikirin
Dema ku hilbijartina pêşkêşkarê karûbarê birêvebir (MSP), rêxistinên tenduristiyê divê hewcedariyên nexweşên xwe di hişê xwe de bigirin. MSP dikarin cûrbecûr karûbaran peyda bikin, ji piştgiriya IT heya rêveberiya daneyê, û girîng e ku hûn MSP hilbijêrin ku dikare hewcedariyên taybetî yên rêxistinê bicîh bîne. Mînakî, heke rêxistin di serî de ji nexweşên pîr re xizmet dike, girîng e ku meriv MSP-ya ku di xebata bi tomarên tenduristiyê yên elektronîkî (EHR) de xwedî ezmûn e hilbijêrin. Bi heman rengî, heke rêxistin hejmareke mezin a nexweşên navneteweyî hebe, girîng e ku meriv MSP-yek hilbijêrin ku dikare bi pir zimanan piştgirî peyda bike. Bi nihêrandina hewcedariyên nexweşên xwe, rêxistinek lênihêrîna tenduristî dikare piştrast bike ku ew MSP-ya ku çêtirîn e ku hewcedariyên xwe bicîh bîne hilbijêrin.
Girîng e ku hûn bi MSP-ya ku xwedan navûdengek baş e û pêbawer e re hevkariyê bikin
Her karsaziyek ku xwe dispêre teknolojiyê da ku karbidest bimîne, pêdivî ye ku têkiliyek baş bi peydakiroxek karûbarê birêvebir a pêbawer (MSP) re hebe. MSP ji parastin û birêvebirina binesaziya IT a pargîdaniyek berpirsiyar in, û ew dikarin karûbarek berfireh peyda bikin, ji piştgirîya 24/7 bigire heya hilanînê û vegerandina daneyan. Dema ku MSP hilbijêrin, girîng e ku hûn bi yekî re ku navûdengek baş e û bi pêbaweriyê tê zanîn re hevkariyê bikin. Beriya her tiştî, hûn beşek girîng a karsaziya xwe ji wan re spartin. MSP-yek baş dê di derbarê bihayê wan de zelal be, di nêzîkatiya wan de maqûl be, û ji hewcedariyên we re bersivdar be. Di heman demê de divê di rewşek pirsgirêkên nepêşbînîkirî de plansaziyek başkirina karesatê jî hebe. Bi hevkarîya bi MSP-ya navdar û pêbawer re, hûn dikarin piştrast bikin ku karsaziya we her gav gihîştina teknolojiyê û piştgirîya herî dawî heye.
Mesrefa karanîna MSP-ê dikare ji hêla teserûfa ku ji hêla karbidestiya çêtir ve hatî bidestxistin ve were veqetandin
MSP dikarin ji rêxistinan re bibin alîkar ku bi gelek awayan bikêrhatîyek mezintir bi dest bixin. Pêşîn, MSP dikarin gihîştina dane û serîlêdanên navendî peyda bikin, ku dikarin hewcedariya berhevok û sepanên daneya dubare li seranserê beşan ji holê rakin. Wekî din, MSP dikarin karûbarên otomasyona IT-ê pêşkêşî bikin ku dikarin ji bo sererastkirina peywirên wekî rêveberiya patch û nûvekirina nermalavê bibin alîkar. Di dawiyê de, MSPs dikarin bibin alîkar ku tora rêxistinek xweşbîn bikin, ku di encamê de dema domdar kêm dibe û performansa çêtir dibe. Dema ku ev karîgerî têne hesibandin, lêçûna karanîna MSP-ê pir caran ji hêla teserûfa ku ji hêla karbidestiya çêtir ve hatî bidestxistin ve tê veqetandin. Wekî encamek, rêxistinên ku bi MSP re hevkariyê dikin dikarin teserûfa lêçûnên girîng bi dest bixin û di heman demê de karbidestiya xebata xwe ya giştî jî baştir bikin.
MSP dikarin alîkariya rêxistinên tenduristiyê bikin ku rêzikên hukûmetê tevbigerin
MSP dikarin bi çend awayan alîkariya rêxistinên lênihêrîna tenduristiyê bikin ku rêzikên hukûmetê bişopînin. Pêşîn, ew dikarin gihîştina nermalava têkildar-lihevkirinê peyda bikin û Amûrên. Ya duyemîn, ew dikarin sîyaset û prosedurên girêdayî lihevhatinê pêşve bibin û bicîh bînin. Ya sêyem, ew dikarin karmendan li ser mijarên girêdayî lihevhatinê perwerde bikin. Çaremîn, ew dikarin çalakiyên girêdayî lihevhatinê bişopînin. Û di dawiyê de, ew dikarin her bûyerên pêbaweriyê lêkolîn bikin û rapor bikin. Bi avêtina van gavan, MSP dikarin alîkariya rêxistinên tenduristiyê bikin ku berpirsiyariyên xwe yên li gorî rêzikên hukûmetê bicîh bînin.
Li vir navnîşek hin ji 5 MSP-yên herî pêşîn ên lênihêrîna tenduristiyê heye:
HITCare: HITCare MSP e ku di pîşesaziya lênihêrîna tenduristiyê de xwedî ezmûnek berfireh e. Ew cûrbecûr karûbaran peyda dikin, ji çavdêrîkirin û rêvebirina pergalên EHR heya peydakirina piştgiriya IT û ewlehiya daneyê.
Çareseriya Tenduristiya Panacea: Çareseriya Tenduristiyê ya Panacea komek berfireh a karûbarên IT-ê, di nav de ewlehiya torê, paşvekêşana daneyê, mêvandariya ewr, û çareseriyên virtualbûnê pêşkêşî dike. Ew ji bo peydakiroxên lênihêrîna tenduristî û nexweşên wan jî çareseriyên xwerû peyda dikin.
Accenture: Accenture di pîşesaziya lênihêrîna tenduristiyê de yek ji MSP-yên pêşeng e. Ew karûbarên şêwirmendiya IT-ê, û her weha pêkanîna teknolojiyê û piştgirî peyda dikin. Çareseriyên wan ewlehiya daneyê, hesabkirina ewr, virtualîzasyon, îstîxbarata sûnî, û analîtîk hene.
Koma AME: Koma AME cûrbecûr çareseriyên IT-ya lênihêrîna tenduristiyê, di nav de yekbûna EHR, ewlehiya daneyê û tevheviyê, û serîlêdanên li ser cloud-ê peyda dike. Ew di heman demê de di alîkariya rêxistinên tenduristiyê de bi stratejiyên veguherîna dîjîtal jî pispor in.
Medicus IT LLC: Medicus IT MSP ye ku li ser peydakirina karûbarên IT-ya ewledar û lihevhatî ji rêxistinên tenduristiyê re mijûl e. Ew di lihevhatina HIPAA, hilanîna daneyê û ewlehiyê, hesabkirina ewr, û xweşbîniya EHR de pispor in.
Xelasî:
Bazara MSP-yên di pîşesaziya lênihêrîna tenduristiyê de bi lez mezin dibe ji ber ku rêxistin hewl didin ku karbidestiyê baştir bikin û bi rêzikên hukûmetê re tevbigerin. Gelek celebên MSP-ê hene, her yek bi avantaj û dezawantajên xwe hene. Rêxistinên tenduristiyê dema ku MSP hilbijêrin divê hewcedariyên nexweşên xwe bifikirin. Girîng e ku hûn bi MSP-ya ku xwedan navûdengek baş e û pêbawer e re hevkariyê bikin. Mesrefa karanîna MSP-ê dikare ji hêla teserûfa ku ji hêla karbidestiya çêtir ve hatî bidestxistin ve were veqetandin. MSP dikarin alîkariya rêxistinên tenduristiyê bikin ku rêzikên hukûmetê tevbigerin.
